1、市场调研公司以人为本，尊重员工自我价值的实现
强调企业为员工实现自我价值提供舞台，员工为企业努力工作、积极贡献，从而实现企业与员工同呼吸，共命运，共同发展，共同成长，人企合一。企业要更重视个人的能力和业绩，并根据员工能力大小，提供施展才能的机会和广阔的天地，承认员工的每一点进步，建立竞争淘汰机制，激发员工活力，促使员工落实每项工作，做好每件事情，一步一步地实现个人人生价值。
2、市场调研公司客户是企业生命所在，一切工作均应以客户的需求为出发点和中心
坚持客户是企业生命所在的价值观，就必须把服务放在第一位，就必须从要我服务向我要服务转变，从销售服务向全程服务转变，从前台服务向全员服务转变，从规范服务向个性化服务转变，从标准服务向超值服务转变。要站在客户的角度看问题，以满足客户需要为己任，从客户的抱怨中寻找商机、发掘机会。让客户100%的满意，不断为其创造价值。
3、市场调研公司善于学习，勇于创新，持续改进
企业创新通常包括制度创新、技术创新和管理创新，但处于第一位的是观念创新。我们鼓励创新，容忍失误。企业必须逐步建立起创新机制，员工必须具有创新精神，立足本职岗位，追求卓越，持续创新，以确保企业可持续发展。知识经济要求每个人必须终身学习、终身教育，企业必须成为学习型组织。没有最好，只有更好，要经常审视检讨自己的行为，不断发现自己工作中的缺点和不足，并虚心向同事学习、请教，持续改进。
4、市场调研公司发扬团队精神，建设高绩效团队
实现企业目标，团队精神是确保取得成功的最宝贵品质。要在合作的基础上，充分张扬每个人的个性，将心比心，以心换心，以换位思维的方式对待他人，以“你想别人怎样对你，你就怎样对别人”等朴实的思想，奠定企业团队合作的牢固基石。对于团队的领导者来说，要率先垂范，以身作则，发挥调研经理和员工的协作作用。